'WSL-clubs geven geen aandacht aan Engelse vrouwelijke coaches'
De Women's Super League (WSL) groeit elk seizoen wereldwijd, maar er zijn zorgen dat clubs vrouwelijke Engelse coaches over het hoofd zien. Terwijl internationale spelers de competitie binnenstromen, blijken buitenlandse coaches ook geïnteresseerd in de WSL. Dit roept de vraag op of de opkomst van buitenlandse trainers de kansen voor lokale vrouwelijke coaches belemmert.
Buitenlandse coaches zoals Sonia Bompastor, die van het Europese topteam Lyon naar Chelsea kwam, en Dario Vidosic, die Australië verruilde voor Brighton, laten hun kwaliteiten zien in de WSL. Maar het wordt steeds moeilijker voor vrouwelijke managers, vooral voor Engelse coaches, om door te breken in de hoogste regionen van de competitie. De nadruk op buitenlandse invloeden maakt het nog uitdagender voor lokale talenten om een kans te krijgen.
In 2022 stelde de Engelse Voetbalbond (FA) als doel om 75% vrouwelijke managers of hoofdcoaches in de WSL te hebben. Op dit moment hebben echter slechts vier van de twaalf WSL-clubs vrouwelijke managers, waarvan er slechts twee uit Engeland komen. Deze zomer werden drie vacatures ingevuld door buitenlandse coaches, wat de zorgen over gelijke kansen versterkt.
Het is een constante strijd, zoals Dan Clements, de hoofd coaching ontwikkeling bij de FA, zegt tegen BBC: "Het is duidelijk een constante strijd voor ons." Hij voegt eraan toe: "Ik denk niet dat je één ding kunt aanwijzen. Er zijn waarschijnlijk een hoop redenen. Er is een aanzienlijke hoeveelheid werk te doen om barrières te doorbreken." Clements benadrukt dat het een gezamenlijke inspanning moet zijn: "Het is niet aan één persoon om dat te bereiken. Het moet een gezamenlijke inspanning zijn. Het is een uitdaging waar we bereid zijn in te duiken."